在巨石集团九江有限公司的出产车间内，一块块坚忍的矿石原料通过当代工艺的铸造，变为柔嫩的玻璃纤维，在履历“纤”变万化后，蔓延出6万多种产物。“自主改动是竣事‘画龙点睛’的有用路线。”巨石九江公司党委秘书、实施董事兼总司理杨伟忠说。
多年来，杨伟忠对管事历久保持执着与专注，在责任中不休开拓改动，提醒团队开展高性能玻璃配方研发责任，破解了多项时刻难题。凭着塌实的改动实践，杨伟忠获取了世界五一服务奖章、新期间江西了得企业家等多项荣誉。
他说：“我仅仅一个等闲的东谈主，大致取得这么的收获，离不开社会各界和团队的缓助与匡助。我将提醒公司聚焦数智化转型，推动绿色发展，力求作念出更好的收获。”
不惧失败
1998年杨伟忠毕业后，回到家乡浙江桐乡市，成为巨石集团有限公司的又名时刻东谈主员。
“投入责任以来，我见证了玻璃纤维时刻的更新换代，也意志到高性能玻璃纤维中枢时刻的碎裂仍濒临诸多难点。”杨伟忠说，他心中早早就埋下一颗用自主改动碎裂枢纽中枢时刻的种子。
一次，巨石九江公司承担了集团高性能玻璃配方研发的应用教师责任。杨伟忠先容，在玻璃配方教师中，若是一次大试失败，可能耗费上百万元。为了调遣研发东谈主员的积极性，他勤快为研发东谈主员营造斗胆探索、敢为东谈主先、饱读吹改动、宽厚失败的精致氛围。
巨石九江公司时刻品性部司理韩林回忆，在教师过程中，他们履历了斗量车载次失败，但杨伟忠老是饱读吹寰球：“改动便是需要有‘虽九死其犹未悔’的决心，不惊骇失败，才气走向告成。”
经过多轮艰难攻关，巨石集团告成研发出高性能玻璃纤维，应用于大功率风机叶片制造、耐腐蚀性管谈等范畴，而后又竣事屡次时刻升级。
杨伟忠评价我方的特质是“对峙”。他信服莫得干不成的事，唯一不敢念念的东谈主。恰是凭着这股不畏失败、敢于改动的精神，杨伟忠提醒团队攻克了一项又一项时刻难题。
玻纤企业自产废丝轮回使用一度是世界性的难题。在杨伟忠主办下，公司研发团队加强自主改动，告成开发出废丝粉磨轮回讹诈时刻，将底本难以讹诈的废丝粉磨加工后，推行应用到池窑拉丝出产线上，竣事了玻纤废丝零排放。“现在，公司出产线已集成应用无硼无氟玻璃配方、高融化率池窑、节能型拉丝漏板、废气余热讹诈、废丝资源化轮回讹诈等一批领有自主学问产权的绿色制造枢纽工艺和时刻。”杨伟忠先容。
“改动唯一进行时，莫得停止符。”杨伟忠说，他历久把时刻改动当作巨石九江公司发展的枢纽，对峙科技改动“出产一代、研发一代、储备一代、预研一代”的新理念。
在杨伟忠的提醒下，巨石九江公司持续加大研发力度，取得多项改动截至，荣获国度级绿色工场、国度时刻改动示范企业、国度级绿色供应链处治示范企业等荣誉。
收获背后是旁东谈主难以念念象的压力，杨伟忠并莫得夸耀于近况，他一直强调：“持续改动才气走得更远，专心专注才气走得更强。”
肯下苦功
从车间副主任到车间主任、分厂厂长，无论杨伟忠的岗亭怎样变化，他历久保持着一点不苟、追求超卓的责任气魄，尽心遵法作念好各项处治责任。
杨伟忠被派往巨石九江公司责任时，曾接到过这么一项任务。“公司条件在3个月内，将代铂炉的单台产能擢升20%以上，3万吨环保型玻璃纤维池窑拉丝出产线竣事达产达标。”杨伟忠回忆说。
彼时，由九江玻璃纤维厂改制而来的巨石九江公司，濒临着效能低、处治薄弱、东谈主才败落等问题。况且，由于平日处治不到位、过程把关不严格等原因，巨石九江公司的产物一度投诉率较高。要依期完成任务，难度可念念而知。
“产物性量是企业的中枢竞争力，好的产物既是出产出来的，亦然处治出来的。要念念提高产物性量，必须摸清关键处所，有针对性地给出改进决议。”杨伟忠说干就干，51优配他深切车间一线调研，提醒团部队出问题清单，程序操作历程，改进工艺时刻，一语气数月吃住在厂里。从出产到质检，每一个阶段、每一个要领，他王人作念到空洞处治、严格把关。
杨伟忠的拖累心和负责劲儿，让共事钦佩不已。“他对公司的每一项数据狡计王人烂熟于心，对每一起工艺历程王人了如指掌，每一次形势攻关王人亲力亲为。”谈到杨伟忠，巨石九江公司斥地环保部司理梅冰这么评价。
功夫不负有心东谈主。杨伟忠不仅得手完成了集团总手下达的任务，还擢升了公司产物品性。“唯一拿出只争旦夕的劲头、冰冻三尺，非一日之寒的韧劲，肯下苦功夫、肯练硬功夫，才气把责任干好。”杨伟忠说。
锐意跳动
“机遇属于敢于改动、敢干敢闯者。”杨伟忠一直保持着拼搏跳动的心态，提醒公司紧跟期间发展，探索转型升级新旅途。
在巨石九江公司实施整厂搬迁时，时任厂长的杨伟忠肩负起关闭、迁徙老厂出产线及新出产基地成立的重担。
“公司从老城区搬到新园区，不是浅易的地舆位置的变化，而是要以搬迁为机会，勤快竣事从传统企业到高新时刻企业的转机。”杨伟忠提醒公司逐绿而行、向新而进。一方面，公司践行不以羞辱环境为代价，不以捐躯职工安全、健康为代价，不以杰出规则为代价，不以蹧跶资源、碎裂生态为代价的原则；另一方面，通逾期刻更正、斥地更新，不休擢升产物性量、优化效能、裁减资本，竣事企业转型升级。
在组织公司搬迁期间，杨伟忠提醒时刻团队深切计划，尽心设想决议，确保施工程度依期推动。仅用了一年多时刻，新园区就得手建成。杨伟忠先容，到2018年，巨石九江公司年玻璃纤维产能跃升至35万吨，成为中部地区最大的玻璃纤维出产基地。
“咱们濒临着产业转型升级、提质增效的挑战，需要借助5G、云策动、东谈主工智能、大数据等数字化时刻，推动出产处治变革，竣事跨越式发展。”杨伟忠示意，“面对数字化波浪，咱们不成有移时停歇，而是要乘势而上、抢合手机遇，全力推动智能制造基地成立，不休加速数智化转型设施。”
关于一祖传统企业来说，数字化转型相配紧迫，也颇为不易。连年来，杨伟忠提醒巨石九江公司苟且开展数字化体系和形势成立，持续擢升数字化时刻应用水平。
2022年，巨石九江公司在九江经济时刻开发区城西片差别三期成立玻纤新材料智能制造基地。杨伟忠先容，新基地以智能制造为引颈，应用“互联网+东谈主工智能”新时刻，探索行业数字化转型新状况。
在杨伟忠的推动下，巨石九江公司智能制造基地迟缓发展练习。记者在制造基地看到，工业大数据逢迎中心大屏幕上及时展现着各车间的出产能耗、斥地初始、订单程度、窑炉温度等各项数据；智能出产厂房内，一滑排玻纤纱团被智能搬运机器东谈主快速有序地升沉到运输线上……智能化功课已迟缓成为推行。
如今，杨伟忠提醒企业锐意跳动、开拓改动的设施仍在持续。杨伟至心里明晰，时刻更替的速率远比念念象中快，念念要持续保持上风，就必须时刻专注产物改动，擢升中枢竞争上风。“咱们将对峙践行新发展理念，对峙改动，并把绿色低碳理念聚首产物全人命周期，全力打造绿色智能工场，成立世界一流出产基地。”他说。